Kenniscentrum

Bij thuiszorgorganisatie de Wever gaan collega’s van IMW als regisseur sociale veiligheid van start. Medewerkers van de Wever ervaren tijdens hun werk vaak agressie. Dit kan van bewoners zijn, maar ook van familieleden van de bewoners. De regisseurs sociale veiligheid ondersteunen de medewerkers hoe ze hier het beste mee om kunnen gaan.

Twee collega intervisiebegeleiders begeleiden een externe groep maatschappelijk werkers in Boxtel en Heusden. Dit is een vorm van deskundigheidsbevordering, waarbij professionals een beroep doen op hun collega’s of vakgenoten om gezamenlijk te reflecteren op hun handelen en onderliggende patronen. Het Kenniscentrum kan ook intervisie bieden aan jouw organisatie. We gaan hierover graag in gesprek.

Het Kenniscentrum heeft een nieuwe leerlijn ontwikkelt: Diversiteit en inclusie. De leerlijn zal bestaan uit 3 bouwstenen.

• Workshop de kracht van het verschil
• Artikelen, webinars, e-learnings en voorlichtingen over diverse minderheidsgroepen
• Training cultuur sensitieve hulpverlening

Interesse in deze leerlijn voor jouw organisatie? Neem contact op met het Kenniscentrum voor meer informatie.

Moreel Beraad ondersteunt bij ethische vragen. Wat is het goede om te doen? Wat doe je wel of wat doe je niet, en waarom? Moreel Beraad kan voor iedereen van toepassing zijn, of je nu leidinggevende, stafmedewerker of uitvoerende bent. Wanneer je vastloopt in morele vraagstukken die je tegenkomt of wilt terugblikken op gemaakte keuzes. Heb je interesse in Moreel Beraad? Neem dan contact met ons op, we bekijken samen de mogelijkheden.