Bij het IMW maak je het verschil

Jij wil het verschil maken en écht iets betekenen voor de ander. Het liefst doe je dat natuurlijk in een uitdagende werkomgeving met voldoende afwisseling, leuke collega’s en groeimogelijkheden. Een plek waar jij je thuis kan voelen. Dat kan bij het IMW in Tilburg.

Werken bij het IMW is allesbehalve saai. Wij bieden een collegiale werkomgeving, met veel ruimte voor zelfstandigheid, persoonlijke ontwikkeling, flexibiliteit en kansen om door te groeien, binnen een informele werksfeer. Zelf je koers bepalen: dát vinden wij belangrijk voor medewerker én klant. Samen zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om mee te doen in de maatschappij. Dat is het verschil dat jij kan maken.

In Tilburg maakt het IMW deel uit van de Toegang. Samen met medewerkers van MEE, GGD en de gemeentelijke afdelingen Dienstverlening en Werk en Inkomen werken we in wijkteams. Deze wijkteams worden operationeel aangestuurd door wijkteammanagers die in dienst zijn van Coöperatie Toegang Tilburg.

IMW werkt op basis van vier uitgangspunten: we bieden laagdrempelige hulpverlening, we zijn goed in ons vak, we koesteren onze medewerkers en we zijn wendbaar.

Wat je gaat doen als manager Tilburg?

Inhoudelijk houd je je bezig met het creëren en bestendigen van de samenhang tussen alle activiteiten die IMW in Tilburg verricht. Je bent onderdeel van het managementteam van IMW en bent primair verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie van de organisatie in de gemeente Tilburg. Je zorgt voor optimalisatie van de bijdrage van IMW aan de Toegang Tilburg. Je neemt deel aan het bestuur van Coöperatie Toegang Tilburg.

De manager Tilburg is een nieuwe functie die hiërarchisch gepositioneerd is tussen de bestuurder en de leidinggevenden van de verschillende vakgroepen, team budgetbeheer en team trainingen en schoolmaatschappelijk werk MBO. Als manager ben je verantwoordelijk voor de algehele personele aansturing van de leidinggevenden. Je bent eerste vervanger bij afwezigheid van de bestuurder.

Over jou:

We zoeken een enthousiaste manager met academisch werk- en denkniveau en met ruime leidinggevende ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met het krachtenveld tussen gemeenten en organisaties binnen het sociaal domein en kunt daarin zelfstandig acteren. Kennis van het maatschappelijk werk is een pré. Je bent in staat in overleg met de gemeente het belang van de opdrachtgever te laten samenkomen met het belang van IMW. Je denkt mee op strategisch organisatieniveau en kunt intern de vertaling maken van strategische afspraken in tactische en operationele doelen voor de leidinggevenden.

Je bent een toegankelijk en aanspreekbaar voor medewerkers, collega’s en samenwerkingspartners. We zoeken een verbinder die ook lastige knopen durft en kan doorhakken. Je hebt oog voor de complexiteit van belangen. Je bent een coachend leider, die zowel richting geeft, medewerkers het beste uit zichzelf laat halen, als stuurt op resultaat. Als organisatie willen we een afspiegeling van de samenleving zijn en streven ook in ons MT  naar diversiteit in achtergrond en ervaring.

Dit bieden we jou:

• Een prettige werksfeer waarin zorg voor elkaar en humor vanzelfsprekend
• Bij aanvang een contract voor de duur van 1 jaar, ingangsdatum zsm
• De functie is ingeschaald in schaal 13 volgens de CAO Sociaal Werk, met een maximum van € 6.628,- (op basis van 36 uur)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, loopbaanbudget voor scholing en flexibele
• De mogelijkheid en faciliteiten om (deels) vanuit huis te

Waar wacht je nog op?

Enthousiast? Mail je motivatiebrief met curriculum vitae o.v.v. ‘manager Tilburg’ uiterlijk maandag 23 mei a.s. naar sollicitatie@imwregiotilburg.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in week 22. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Heb je nog vragen? Bel, mail of app dan met Johan van Gurp, Raad van Bestuur (06-83692985), j.vangurp@imwregiotilburg.nl) of met Kim van Dijsseldonk, beleidsadviseur (06-22491573), k.vandijsseldonk@imwregiotilburg.nl.